Korporativno upraljanje, merenje performansi i normativna usaglašenost sistema

U uslovima brzog razvoja tržišta i sve veće konkurencije, opstanak nekog preduzeća zavisi od njegove sposobnosti da na vreme shvati promene sa kojima mora da se suoči i da brzo i efikasno reaguje. U tom kontekstu proces transformisanja preduzeća u današnjim uslovima i dalje stvara povećan pritisak na menadžere i upravljanje, bez obzira na sposobnost menadžera i veličinu i pravnu formu preduzeća. Knjiga autora Valtera Cantina pojavljuje se na domaćem tržištu u pravom trenutku. Naime, oblast korporativnog upravljanja, merenja performansi i sistema interne kontrole dobija sve veći značaj za akcionarska društva u Srbiji. Takođe, zahvaljujući ovom štivu studentima, kako redovnih, tako i master i doktorskih studija pruža se mogućnost da saznaju najnovija dostignuća iz ove oblasti. U četiri poglavlja ove knjige obrađuju se: (1) korporativno upravljanje i procena poslovanja preduzeća, (2) poslovni rizici sistema interne kontrole, (3) funkcionisanje podsistema kontrole u preduzećima prema odredbama italijanskih zakona – najvažniji rukovodioci i organi i (4) integrisani model za merenje, kontrolu i usaglašavanje poslovnih performansi u sistemu interne kontrole u preduzeću.